私も会員の日本ファンドレイジング協会（Jfra：http://jfra.jp/）主催のセミナーは、今年2月に多数の参加者で開催され、新時代の到来を感じましたが（http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?p=7411）、先日は、「つながりを楽しみながら社会を変えていく～創造的なコミュニティの作り方」と題して、ソーシャルコンテンツプロデューサー・（株）SCOP（http://s-cop.jp/）代表の山名清隆（http://whosereal.causepark.jp/social_marketer/post_56.html）さんの講演がありました。「Socimo:Social Motivation」論、面白かったですね、HPに記載されているプロジェクト、どれも皆大変ユニークです、特に「日本愛妻家協会」の「キャベツ畑の中心で妻に愛を叫ぶ：http://www.aisaika.org/index2.html」なんて、何ともユニーク中のユニークですね！
山名清隆さんの熱弁！
「Socimo:Social Motivation」論、印象に残るフレーズの連発でした！
＊ ソーシャル・モチベーション（略して「ソシモ・SOCIMO」）とは、ひとりの人が社会にポジティブにアプローチしていく動機、それによって「ムーブメント」を創り出す
＊ 「叫ばれキャベツ」は、「なまもの」であり、男の「勇気野菜」：来年開催予定の第１回「嬬恋（つまごい）キャボス会議：http://www.kyabosforum.com/report.html
＊ 「自分超え現象」：自分との関係性発見（カッコいいおもしろそう）→＞モチベーションの触発（オレにもできるかも）ー＞参加＆行動（ひとまずやろう）＝＝＝＞自分超え現象（世の中と関係している実感・誰かとつながっている感じ：新しい自分）
＊ 「Soccimo：ソシモ」、「Famemo：フェイモ、有名になりたい」、「Manemo：マネモ、お金を得たい」の関係性
＊ 「THEORY U」、Dｒ.C.Otto Scharmer
＊ 「私」という制限を越えていくと、「覚悟」が生まれる
＊ 「働き方を変える」ということ： 「依頼に応えるくん」 から 「期待を高めるくん」 へ
＊ 新しいプロジェクトは、モチベーションが「動き出し」、「集まりはじめ」、「まわり出す」
＊ 3次元ワークスタイル： 自分がするという主体的「意志」を立てると、視点が多観点化され創造性が再生し、広大な構想空間が出現する。依頼が期待へ、、指示が共感へ、要望が希望へ、予想が可能性へ変わっていく ： サッカーでいう「スペースを作る」と同じ発想
＊ 4次元ワークスタイル： 思考の制限から離れてアイディアを「放牧する」感覚！
＊ 正直さと大胆さと勇気の表明をすると、創造的な対話空間が生まれる～共感の波が広がり出す
そして、最後に山名さんは言いました、
「ファンドレイジング」は「アート」である、人を巻き込み、温度を上げる！！！ その通りですね！
